スタッフの選ばれ方は、かなり ｢ファジー｣ … それが、現実！

よく、聞きますよね！
… 下記のような ｢フレーズ｣

★ ｢何｣ を売っているか？ も、大事だけど
　 ｢誰｣ が売ってるか？ は、それ以上に、大事かも！

同じことが、クチコミにも通用する！
… と言われてまして

★ ｢何｣ を語ってるか？ と同じくらい重要なのが
　 ｢誰｣ が、語っているのか？

… こんな風にも、言われてますよね！

さて ｢誰｣ が、売っているのか？

そこへ、話を戻すと

例えば、クルマのディーラーさん
または、中古車の販売店さんの例で考えると …

　◎ その ｢クルマ｣
　◎ その ｢装備｣
　◎ その ｢価格｣

どこでも、買えると思うんです。
どこでも、同じ条件が出ると思うのです。

ところが …

　◎ ｢選ばれたお店｣ と
　◎ ｢選ばれなかったお店｣ があるわけです

このあたりが …
まさに ｢誰｣ が、売っているのか？

… ということではないでしょうか～

しかしながら
これほど大切な ｢誰｣ を …

　◎ ｢見つけて｣
　◎ ｢選ぶ｣ という活動は

驚くほど ｢ファジー｣ に
行なわれているのが現実でもあります。

幹部も含めた
｢スタッフさん｣ というのは …

｢売上｣ と ｢利益｣ を生み出し
｢経費を削減する｣ ための …

組織やチームにとっては
｢最も重要な｣ 資源 (＝リソース) である

ところで …
人材のことを ｢人財｣ と書くスタイルが

なんだか、ずいぶん流行っているようですが

どうも、私は、好きになれません (笑)

ますます、人口が減って行く
… これからの時代。

｢売上｣ と ｢利益｣ を生み出し
｢経費を削減する｣ ための …

　★ 人材を獲得する！… ということは

お客様を集客することと同じか
または、それ以上に、難しい時代となって行きます。

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