＜ＰＲ＝広報＞という仕事は、広範囲で、しかも、奥が深い！
英語では …
｢Public-Relations｣
⇒ ｢大衆・消費者とのつながり｣
というような意味となります。
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PR＝広報担当者にとっての
基本の ｢き｣ が
下記のような考え方です。
① 誰に
② 何を
③ どのように … 伝えたいか？
これらが ｢明確｣ となるからこそ …
そのために
④ 何をするのか？
… も、明確になるわけです。
下手な鉄砲は
数を打っても当たらないのがビジネス。
そして、たくさん数を打つと
天井知らずの経費も発生してしまいます。
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どんなビジネスの現場にも
ほとんどの場合 ｢スター選手｣ が存在しています。
現場のサイズが大きくなってくると
それに合わせて ｢スター選手｣ の数も
どんどん増えてきます！
しかし、チームとして動く場合には
｢スター選手｣ ばかりを集めても
必ずしも ｢良いもの｣ が出来あがるとは限りません。
そして、主役クラスの役者たちばかりが揃っても
｢テーマ＝目標を達成できる｣ とも、限りません。
チームとして、最高のパフォーマンスをすること
そして、チームとしてのテーマを達成するためには
｢ディレクターの存在が不可欠｣ だと思います！
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